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INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL

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GUÍA PARA EMPRESAS SOBRE LOS DERECHOS AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON PROBLEMAS DE SALUD MENTAL

GUÍA DESTINADA A SENSIBILIZAR AL SECTOR EMPRESARIAL ANDALUZ CON LA FINALIDAD DE FOMENTAR LA CONTRATACIÓN E INFORMAR DE LAS VENTAJAS QUE TIENE EL EMPRESARIO A LA HORA DE CONTRATAR.
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El objetivo de este documento es promover la inclusión social y laboral de las personas con problemas de salud mental a través del trabajo. Por ello, se dirige especialmente a empleadores y empleadoras para conseguir puestos de trabajo inclusivos que ayuden a fomentar la sensibilización social. La guía incluye información sobre las bonificaciones de las contrataciones indefinidas y temporales por contratar a personas con discapacidad y también las ventajas tanto para la empresa como para la plantilla en la contratación de personas con estos problemas de salud. Por último, contiene orientaciones sobre la prevención de la salud mental en los puestos de trabajo, sobre reincorporación y recuperación y los procedimientos para la contratación de personas con discapacidad psicosocial.

[/vc_column_text][vc_column_text]Autoría: FEAFES Andalucía Salud Mental Entidad editora: FEAFES Andalucía Salud Mental Año de publicación: 2020[/vc_column_text][dt_default_button link="url:https%3A%2F%2Fwww.consaludmental.org%2Fpublicaciones%2FGuia-empresas-derechos-salud-mental-feafes-andalucia.pdf|title:DESCARGAR|target:_blank" button_alignment="btn_inline_right"]DESCARGAR[/dt_default_button][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][vc_btn title="VOLVER A GUÍAS PARA EL EMPLEO" style="gradient-custom" gradient_custom_color_1="#ffffff" gradient_custom_color_2="#ffffff" gradient_text_color="#005b50" shape="square" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-chevron-circle-left" add_icon="true" link="url:%2Fcentro-de-documentacion%2Fintegracion-social-y-laboral%2Fguias-para-el-empleo%2F|title:GU%C3%8DAS%20PARA%20EL%20EMPLEO||"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][/vc_row] [post_title] => Guía para empresas sobre los derechos al trabajo de las personas con problemas de salud mental [post_excerpt] => Guía destinada a sensibilizar al sector empresarial andaluz con la finalidad de fomentar la contratación e informar de las ventajas que tiene el empresario a la hora contratar. [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => guia-empresas-derechos-salud-mental-feafes-andalucia [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2020-11-16 15:48:02 [post_modified_gmt] => 2020-11-16 14:48:02 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://consaludmental.org/?p=73788 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw )

INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL

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Portada Guia empresas derechos salud mental

GUÍA PARA EMPRESAS SOBRE LOS DERECHOS AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON PROBLEMAS DE SALUD MENTAL

GUÍA DESTINADA A SENSIBILIZAR AL SECTOR EMPRESARIAL ANDALUZ CON LA FINALIDAD DE FOMENTAR LA CONTRATACIÓN E INFORMAR DE LAS VENTAJAS QUE TIENE EL EMPRESARIO A LA HORA DE CONTRATAR.

El objetivo de este documento es promover la inclusión social y laboral de las personas con problemas de salud mental a través del trabajo. Por ello, se dirige especialmente a empleadores y empleadoras para conseguir puestos de trabajo inclusivos que ayuden a fomentar la sensibilización social. La guía incluye información sobre las bonificaciones de las contrataciones indefinidas y temporales por contratar a personas con discapacidad y también las ventajas tanto para la empresa como para la plantilla en la contratación de personas con estos problemas de salud. Por último, contiene orientaciones sobre la prevención de la salud mental en los puestos de trabajo, sobre reincorporación y recuperación y los procedimientos para la contratación de personas con discapacidad psicosocial.

Autoría: FEAFES Andalucía Salud Mental
Entidad editora: FEAFES Andalucía Salud Mental
Año de publicación: 2020

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