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PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD MENTAL
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GUÍA HISCOX DE LIDERAZGO SALUDABLE
PRÁCTICAS LABORALES PARA LÍDERES Y DIRECTIVOS EN PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE LA SALUD MENTAL.
[/vc_column_text][vc_column_text css=""]Este documento, dirigido especialmente a la esfera empresarial, pretende superar el estigma asociado a los problemas de salud mental que impiden adoptar su abordaje en los puestos de trabajo, destacando la necesidad de activar una red de apoyo y buscando tanto el respaldo de personas de confianza como el asesoramiento de profesionales y fortalecer, así, estrategias personales de bienestar emocional y adquirir los recursos necesarios para gestionar la situación. Entre otras cuestiones a abordar en las empresas describe la importancia de la reorganización del trabajo, establecimiento de prioridades, ajuste de expectativas y la delegación de tareas para un mayor equilibrio entre las necesidades profesionales y personales.[/vc_column_text][vc_column_text css=""]Autoría: Hiscox; Mentevita
Entidad editora: Hiscox
Año de publicación: 2024[/vc_column_text][dt_default_button link="url:https%3A%2F%2Fwww.consaludmental.org%2Fpublicaciones%2FGuia-Hiscox-Liderazgo-Saludable-Salud-Mental.pdf|title:DESCARGAR|target:_blank" button_alignment="btn_inline_right"]DESCARGAR[/dt_default_button][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][vc_btn title="VOLVER A SALUD MENTAL EN EL TRABAJO" style="gradient-custom" gradient_custom_color_1="#ffffff" gradient_custom_color_2="#ffffff" gradient_text_color="#005b50" shape="square" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-chevron-circle-left" add_icon="true" link="url:%2Fcentro-de-documentacion%2Fprevencion-y-promocion-de-la-salud-mental%2Fsalud-mental-en-el-trabajo%2F|title:SALUD%20MENTAL%20EN%20EL%20TRABAJO||"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][/vc_row]
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GUÍA HISCOX DE LIDERAZGO SALUDABLE
PRÁCTICAS LABORALES PARA LÍDERES Y DIRECTIVOS EN PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE LA SALUD MENTAL.
Este documento, dirigido especialmente a la esfera empresarial, pretende superar el estigma asociado a los problemas de salud mental que impiden adoptar su abordaje en los puestos de trabajo, destacando la necesidad de activar una red de apoyo y buscando tanto el respaldo de personas de confianza como el asesoramiento de profesionales y fortalecer, así, estrategias personales de bienestar emocional y adquirir los recursos necesarios para gestionar la situación. Entre otras cuestiones a abordar en las empresas describe la importancia de la reorganización del trabajo, establecimiento de prioridades, ajuste de expectativas y la delegación de tareas para un mayor equilibrio entre las necesidades profesionales y personales.
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Año de publicación: 2024
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