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INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL
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DOCUMENTO QUE TIENE COMO OBJETIVO INCORPORAR A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN TODOS LOS ÁMBITOS DE LA EMPRESA QUE DEPENDEN DE LA CONCERTACIÓN SOCIAL.
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Este manual, dirigido a los agentes sociales que participan en la negociación colectiva, tiene como finalidad el contribuir a la inclusión laboral de las personas con discapacidad y al ejercicio y disfrute de todos sus derechos en el ámbito laboral, con plenitud y en igualdad de oportunidades. Por ello, esta publicación recoge el contexto en cuanto a la participación e implicación de las personas con discapacidad en la vida laboral y en el marco jurídico de aplicación. Además se recogen las pautas y criterios para incorporar la discapacidad en la negociación colectiva.
[/vc_column_text][vc_column_text]Autoría: Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI)
Entidad editora: Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI); Grupo Editorial Cinca
Año de publicación: 2013[/vc_column_text][dt_default_button link="url:htpp%3A%2F%2Fwww.feafes.org%2Fpublicaciones%2FManualNegociacionColectiva.pdf|title:DESCARGAR|target:%20_blank|" button_alignment="btn_inline_right"]DESCARGAR[/dt_default_button][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][vc_btn title="VOLVER A POLÍTICAS PARA LA INTEGRACIÓN (PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS)" style="gradient-custom" gradient_custom_color_1="#ffffff" gradient_custom_color_2="#ffffff" gradient_text_color="#005b50" shape="square" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-chevron-circle-left" add_icon="true" link="url:%2Fcentro-de-documentacion%2Fintegracion-social-y-laboral%2Fpoliticas-para-la-integracion%2F|title:POL%C3%8DTICAS%20PARA%20LA%20INTEGRACI%C3%93N%20(PLANES%2C%20PROGRAMAS%20Y%20PROYECTOS)||"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][/vc_row]
[post_title] => Manual para la negociación colectiva inclusiva en materia de discapacidad
[post_excerpt] => Documento que tiene como objetivo incorporar a las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la empresa que dependen de la concertación social.
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INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL
DOCUMENTO QUE TIENE COMO OBJETIVO INCORPORAR A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN TODOS LOS ÁMBITOS DE LA EMPRESA QUE DEPENDEN DE LA CONCERTACIÓN SOCIAL.
Este manual, dirigido a los agentes sociales que participan en la negociación colectiva, tiene como finalidad el contribuir a la inclusión laboral de las personas con discapacidad y al ejercicio y disfrute de todos sus derechos en el ámbito laboral, con plenitud y en igualdad de oportunidades. Por ello, esta publicación recoge el contexto en cuanto a la participación e implicación de las personas con discapacidad en la vida laboral y en el marco jurídico de aplicación. Además se recogen las pautas y criterios para incorporar la discapacidad en la negociación colectiva.
Autoría: Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI)
Entidad editora: Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI); Grupo Editorial Cinca
Año de publicación: 2013
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