[/vc_column_text][vc_column_text]El Proyecto ESTRATEGIA DE EMPLEABILIDAD: DESARROLLO DE COMPETENCIAS, SENSIBILIZACIÓN Y APOYO EN MATERIA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD PSICOSOCIAL plantea varias acciones relacionadas con la adquisición de competencias y la sensibilización sobre la figura de asistencia personal, al haberse identificado como un yacimiento de empleo para personas con problemas de salud mental, sobre nuevas fórmulas de empleabilidad y sobre la aplicación de los ODS en los CEE en particular y la contribución de las entidades a su cumplimiento.
Se promueve una formación que pretende aumentar la adquisición de habilidades y conocimientos básicos por parte de los equipos de profesionales de la red SALUD MENTAL ESPAÑA persiguiendo el fin de garantizar el derecho de las personas con problemas de salud mental a una vida independiente.
También se trabaja la sensibilización a la comunidad y a diferentes agentes relacionados con el sector de empleo para potenciar la inserción laboral de las personas con problemas de salud mental como asistentes personales.
Las principales actividades que se realizan en el marco de este proyecto son:
Apoyo e impulso de proyectos destinados al desarrollo, formación y mejora de habilidades y competencias prelaborales y laborales de personas con problemas de salud mental y/o discapacidad psicosocial, como la convocatoria de acciones formativas para el “Desarrollo de competencias, sensibilización y apoyo en materia de empleo para personas con discapacidad psicosocial y/o problemas de salud mental”.
Acciones formativas y de sensibilización para el fomento de la empleabilidad de personas con problemas de salud mental y/o discapacidad psicosocial:
Formación en asistencia personal
Talleres de sensibilización: Habilidades Digitales para la Búsqueda de Empleo, Emprendimiento, ODS y Empleabilidad.
Desarrollo de materiales para la sensibilización e información sobre empleabilidad.
Elaboración de informes de resultados de empleabilidad del movimiento asociativo SALUD MENTAL ESPAÑA
MARTA GARCÍA RUBIO · TÉCNICA DEL ÁREA DE PROYECTOS Y ESTUDIOSISABEL MALDONADO GARCÍA · TÉCNICA DEL ÁREA DE PROYECTOS Y ESTUDIOSESPERANZA RUBIO PELÁEZ · DIRECTORA TÉCNICA DEL ÁREA DE PROYECTOS Y ESTUDIOS
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ESTRATEGIA DE EMPLEABILIDAD: DESARROLLO DE COMPETENCIAS, SENSIBILIZACIÓN Y APOYO EN MATERIA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON PROBLEMAS DE SALUD MENTAL
14/08/2020
En el marco de la Estrategia de Empleabilidad que está impulsando y desarrollando la Confederación, de manera estratégica, se plantean diferentes proyectos, propuestas, actividades dirigidas a favorecer la empleabilidad e impulsar la plena inclusión laboral de las personas con problemas de salud mental y/o discapacidad psicosocial de la red SALUD MENTAL ESPAÑA.
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
El Proyecto ESTRATEGIA DE EMPLEABILIDAD: DESARROLLO DE COMPETENCIAS, SENSIBILIZACIÓN Y APOYO EN MATERIA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD PSICOSOCIAL plantea varias acciones relacionadas con la adquisición de competencias y la sensibilización sobre la figura de asistencia personal, al haberse identificado como un yacimiento de empleo para personas con problemas de salud mental, sobre nuevas fórmulas de empleabilidad y sobre la aplicación de los ODS en los CEE en particular y la contribución de las entidades a su cumplimiento.
Se promueve una formación que pretende aumentar la adquisición de habilidades y conocimientos básicos por parte de los equipos de profesionales de la red SALUD MENTAL ESPAÑA persiguiendo el fin de garantizar el derecho de las personas con problemas de salud mental a una vida independiente.
También se trabaja la sensibilización a la comunidad y a diferentes agentes relacionados con el sector de empleo para potenciar la inserción laboral de las personas con problemas de salud mental como asistentes personales.
Las principales actividades que se realizan en el marco de este proyecto son:
Apoyo e impulso de proyectos destinados al desarrollo, formación y mejora de habilidades y competencias prelaborales y laborales de personas con problemas de salud mental y/o discapacidad psicosocial, como la convocatoria de acciones formativas para el “Desarrollo de competencias, sensibilización y apoyo en materia de empleo para personas con discapacidad psicosocial y/o problemas de salud mental”.
Acciones formativas y de sensibilización para el fomento de la empleabilidad de personas con problemas de salud mental y/o discapacidad psicosocial:
Formación en asistencia personal
Talleres de sensibilización: Habilidades Digitales para la Búsqueda de Empleo, Emprendimiento, ODS y Empleabilidad.
Desarrollo de materiales para la sensibilización e información sobre empleabilidad.
Elaboración de informes de resultados de empleabilidad del movimiento asociativo SALUD MENTAL ESPAÑA
CONVOCATORIA ABIERTA
EJECUCIÓN ANUAL DE ENERO A DICIEMBRE DE 2024
PARA MÁS INFORMACIÓN
MARTA GARCÍA RUBIO · TÉCNICA DEL ÁREA DE PROYECTOS Y ESTUDIOS ISABEL MALDONADO GARCÍA · TÉCNICA DEL ÁREA DE PROYECTOS Y ESTUDIOS ESPERANZA RUBIO PELÁEZ · DIRECTORA TÉCNICA DEL ÁREA DE PROYECTOS Y ESTUDIOS
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