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19 jun 2015

Más de 700 personas con discapacidad participarán en los programas de búsqueda activa de empleo de FEAFES CyL

La entidad participa en dos programas del Fondo Social Europeo de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral para Personas con Discapacidad (FSE) y Jóvenes con Discapacidad (YEI).

FEAFES , como entidad gestora de los programas de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral para Personas con (FSE), y del dirigido a Jóvenes con (YEI), con gestión específica del Sistema de Garantía Juvenil, ha puesto en marcha dos nuevas líneas de actuación, incluidas en el Marco Financiero de los Fondos Estructurales europeos para el periodo 2012-2020. La financiación para el ejercicio 2015 se eleva a los 718.944,04 euros. De esta forma, las doce entidades de la red asociativa que participan en el desarrollo de los programas tienen previsto realizar una intervención directa en la que cerca de 730 personas con participarán en acciones específicas para la formación profesional y la búsqueda activa de .

jornadaCYL

Las entidades han generado ya la contratación de 18 nuevas personas como personal especializado en la intervención laboral, así como la mejora de contratos de otras 12 y el mantenimiento de 22 contratos ya vinculados a programas de empleo. De esta forma, el equipo regional de técnicos de empleo de FEAFES CyL se eleva actualmente a 52 profesionales en activo, entre orientadores, preparadores, prospectores e insertores laborales.

La puesta en marcha de esta línea de subvenciones por parte de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León responde al artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las , en el que se impone a los Estados Parte la obligación de salvaguardar y promover el ejercicio del derecho al trabajo de las , incluso para las personas que adquieran una discapacidad durante el empleo, adoptando medidas pertinentes.

En este sentido, desde la Gerencia de Servicios Sociales se concede esta subvención a FEAFES CyL al responder a razones de interés social que tienen por objeto mejorar la empleabilidad del colectivo de la discapacidad, mediante un conjunto de apoyos que potencien las capacidades de estas personas. Así, se incluyen los itinerarios personalizados de inserción sociolaboral teniendo en cuenta que éstos deben diseñarse mediante una planificación centrada en las personas, e incluir todo el conjunto de acciones que posibiliten la efectiva mejora de la empleabilidad.

La experiencia contrastada desde las entidades FEAFES CyL demuestra que esta mejora del acceso al mercado laboral está interrelacionada y necesita de la atención de ciertos aspectos particulares como son las relaciones familiares y sociales, el autocuidado, el bienestar físico y emocional, la comunicación personal y, en general, todos aquellos aspectos relacionados con la autonomía personal.

El trabajo desarrollado por la entidad dentro del anterior Programa de Itinerarios Individualizados, desde el año 2012 hasta 2014, ha generado una intervención directa en un total de 895 itinerarios de empleo, cuyos resultados han generado 426 acciones formativas en entornos laborales reales con la participación de más de 360 personas con discapacidad por enfermedad mental, así como el acceso de más de 380 personas a algún tipo de contrato laboral.

Para solicitar la participación en este tipo de programas, se ha de estar en en situación de desempleo, ser residente en Castilla y León, estar en edad laboral y tener el certificado de discapacidad igual o superior al 33%. En el caso de la Iniciativa de Empleo Juvenil YEI, la edad debe estar comprendida entre los 17 y los 29 años, con grado de discapacidad reconocido de igual o más del 33%, estar inscrito en el Registro Nacional de Garantía Juvenil y cumplir los requisitos en él exigidos.

 

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