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[post_content] => [vc_row][vc_column][vc_column_text]El Puente Salud Mental Valladolid cerró 2019 con 275 contratos laborales, lo que significa un incremento de más de un 50% frente al ejercicio de 2018, que ya había terminado con 183 inserciones.
Desde la entidad, reconocen que la integración en el mercado laboral es uno de sus pilares más importantes. “Trabajamos en la motivación de la persona y, desde ahí, tratamos de darle las herramientas necesarias para acceder al empleo”, explica Daniel Cembrero, coordinador del Área de Empleo y Formación de El Puente. Con una metodología flexible y basada en ‘Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral’ “asesoramos, orientamos y formamos en competencias básicas y conocimientos profesionales, acompañando en la búsqueda activa de empleo a personas con problemas de salud mental y en riesgo de exclusión social”.
[caption id="attachment_57402" align="aligncenter" width="719"] Uno de los grupos participantes en un taller de autoempleo.[/caption]
El año 2019 deja otro dato muy significativo, y son las más de 200 empresas que han colaborado con la entidad y que han hecho posible las inserciones laborales. “Trabajamos con ellas acciones de sensibilización, intermediación, apoyo, formación… lo que necesiten para garantizar con éxito la inserción laboral”, explica Cembrero, quien recuerda que el tejido empresarial “es un factor esencial para la integración laboral”.
La labor de El Puente en ‘Empleo y Formación’ se extiende más allá de la contratación de personas, incluyendo en su programa el proyecto Autoempleo Incorpora, una línea de programa de integración laboral de la Obra Social La Caixa, dirigido a personas desempleadas en riesgo de vulnerabilidad. En relación con este programa, Daniel Cembrero explica que “en el 2019 se han creado 27 empresas. Contamos con un gran equipo de profesionales que junto con la persona emprendedora hacen posible el desarrollo de su idea de negocio, y que realizan, además, una labor de acompañamiento y asesoramiento en la fase de consolidación de la empresa generando sinergias en el tejido empresarial”.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][vc_btn title="VOLVER A NOTICIAS" style="gradient-custom" gradient_custom_color_1="#ffffff" gradient_custom_color_2="#ffffff" gradient_text_color="#005b50" shape="square" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-chevron-circle-left" add_icon="true" link="url:%2Fnoticias%2F|title:NOTICIAS||"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][/vc_row]
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El Puente Salud Mental Valladolid facilitó la firma de 275 contratos a personas con problemas de salud mental
22/01/2020
En un año, las inserciones laborales han aumentado en más de un 50%, pasando en 2018 de 183 inserciones a las 275 con las que cerraron el año 2019.
El Puente Salud Mental Valladolid cerró 2019 con 275 contratos laborales, lo que significa un incremento de más de un 50% frente al ejercicio de 2018, que ya había terminado con 183 inserciones.
Desde la entidad, reconocen que la integración en el mercado laboral es uno de sus pilares más importantes. “Trabajamos en la motivación de la persona y, desde ahí, tratamos de darle las herramientas necesarias para acceder al empleo”, explica Daniel Cembrero, coordinador del Área de Empleo y Formación de El Puente. Con una metodología flexible y basada en ‘Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral’ “asesoramos, orientamos y formamos en competencias básicas y conocimientos profesionales, acompañando en la búsqueda activa de empleo a personas con problemas de salud mental y en riesgo de exclusión social”.
Uno de los grupos participantes en un taller de autoempleo.
El año 2019 deja otro dato muy significativo, y son las más de 200 empresas que han colaborado con la entidad y que han hecho posible las inserciones laborales. “Trabajamos con ellas acciones de sensibilización, intermediación, apoyo, formación… lo que necesiten para garantizar con éxito la inserción laboral”, explica Cembrero, quien recuerda que el tejido empresarial “es un factor esencial para la integración laboral”.
La labor de El Puente en ‘Empleo y Formación’ se extiende más allá de la contratación de personas, incluyendo en su programa el proyecto Autoempleo Incorpora, una línea de programa de integración laboral de la Obra Social La Caixa, dirigido a personas desempleadas en riesgo de vulnerabilidad. En relación con este programa, Daniel Cembrero explica que “en el 2019 se han creado 27 empresas. Contamos con un gran equipo de profesionales que junto con la persona emprendedora hacen posible el desarrollo de su idea de negocio, y que realizan, además, una labor de acompañamiento y asesoramiento en la fase de consolidación de la empresa generando sinergias en el tejido empresarial”.
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