Salud Mental Castilla y León apoya a 1.500 personas en la búsqueda de empleo

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    [post_content] => La inclusión laboral de las personas con discapacidad es una de las líneas de trabajo de Salud Mental Castilla y León. Por ello la federación, perteneciente al movimiento asociativo de SALUD MENTAL ESPAÑA, lleva tres años implementando el programa de Itinerarios Individualizados de Inserción Sociolaboral de Personas y Jóvenes con Discapacidad.
La Federación Salud Mental Castilla y León ha anunciado que, a lo largo de 2017, ha apoyado la búsqueda activa de empleo de 1.500 personas con discapacidad, de las cuales 292 son jóvenes que se han inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
“En esta cifra se suman 424 personas nuevas respecto a los usuarios de pasados ejercicios, que se han beneficiado de alguna de las líneas de apoyo al empleo desarrolladas desde el movimiento asociativo Salud Mental CyL”, explica Ángel Lozano, gerente de la Federación, “y que refleja la calidad de gestión de nuestros Itinerarios Personalizados de Empleo”.

Según informa el gerente de la entidad, se trabaja “la coordinación entre entidades así como la definición de pautas de actuación, metas, criterios y estrategias, con el objetivo de generar sinergias y colaboración entre todas las entidades participantes”. Lozano añade que también se desarrolla "el diseño de líneas formativas `a la carta´ que mejoren la empleabilidad real y efectiva de las personas con discapacidad”.
“Una de las funciones que desarrollamos desde las entidades es la visita y prospección empresarial, lo que nos da la posibilidad de presentarnos directamente y acercarles de primera mano las múltiples capacidades de las personas con discapacidad”, explica Ángel Lozano.
Durante estos tres años la entidad manifiesta que ha contactado con 2.478 empresas de la región. Los resultados de esta labor prospectora son “los 74 convenios de colaboración firmados, en 2017, entre las empresas y el movimiento asociativo, así como un total de 450 ofertas de empleo recibidas para cubrir puestos de trabajo en las mismas”, añade el gerente de la Federación.
El apoyo que se ofrece a las personas que buscan empleo pasa por adecuar su perfil laboral a las posibles ofertas existentes, según Salud Mental Castilla y León. Para ello, en 2017 se han desarrollado 63 acciones formativas de las que se han beneficiado 411 personas, a las que han estado vinculadas 141 prácticas formativas en entornos reales de trabajo.
Nuevo Centro Especial de Empleo
Una de las mejoras que se desarrollarán a corto plazo es la puesta en marcha de un nuevo Centro Especial de Empleo (CEE) por parte de la asociación Amanecer Salud Mental Segovia y que viene a sumarse a los siete centros ya existentes. “Gracias a este tipo de empresas sociales contamos con más de 200 puestos de trabajo estables, donde además está previsto aumentar en un periodo corto de tiempo el catálogo de servicios que se ofrecen”, afirma Ángel Lozano.
Todas estas acciones, coordinadas desde la Federación Salud Mental Castilla y León, cuentan con el apoyo de la Junta de Castilla y León, Gerencia de Servicios Sociales a través de los programas de inclusión laboral cofinanciados por el Fondo Social Europeo (FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil (YEI); además de la colaboración de la Fundación Vodafone España; Fundación La Caixa; Fundación CajaCírculo-Ibercaja; Fundación MAPFRE; Fundación Repsol e Inserta Empleo (Fundación ONCE), y en el caso de los Centros Especiales de Empleo, la Consejería de Empleo a través de la  Dirección General de Economía Social.
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