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[post_content] => [vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Atresmedia, a través de su proyecto de emisión de campañas publicitarias sin coste para entidades sociales, difundirá en todos sus canales de comunicación -incluyendo televisión, radio y plataformas digitales-, en la segunda quincena de enero, la campaña de Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA “Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras”. Esta campaña de sensibilización busca fomentar el acceso laboral de las personas con problemas de salud mental y eliminar cualquier tipo de barrera y limitación que impida hablar de la salud mental sin tabúes.
Esta acción se enmarca dentro del acuerdo firmado por ambas entidades, y tiene como objetivo sensibilizar sobre la realidad de las personas con problemas de salud mental y contribuir a potenciar una imagen real y adecuada en la sociedad a través de la labor de los medios de comunicación. De esta manera, ambas entidades quieren promover la concienciación de las personas profesionales del periodismo sobre la salud mental para que, a su vez, puedan transmitir a la sociedad una imagen real de este colectivo a través de las noticias que elaboran, evitando estigmas y estereotipos.
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También, y como parte del acuerdo de colaboración, Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA impartirá formaciones especificas a los y las periodistas de las distintas redacciones de Atresmedia, en base a la ‘Guía de estilo sobre salud mental para medios de comunicación’, editada por la entidad. Esta guía, dirigida a los y las profesionales de la comunicación, servirá para enfocar algunas de las sesiones sobre diversas materias como la utilización de un lenguaje adecuado en la redacción de noticias, ejemplos de buenas prácticas, testimonios en primera persona, resolución de dudas frecuentes, etc.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/2"][vc_column_text css=""]
Campaña “Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras”
Para SALUD MENTAL ESPAÑA, la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad psicosocial es un eje de trabajo prioritario y lo será en los próximos años, tal y como se recoge en su Plan Estratégico 2024-2028. La inclusión laboral posibilita la autonomía, tener un proyecto vital, mejora la calidad de vida y va en línea con los esfuerzos para garantizar los derechos y preservar el bienestar integral de las personas con problemas de salud mental.
Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre “El Empleo de las Personas con Discapacidad” (EPD), correspondientes a 2023, la tasa de actividad de las personas con discapacidad psicosocial es la menor de todas las discapacidades, del 27,4%, frente al 35,5%, que es la media de todas las discapacidades; y muy por debajo de las personas sin discapacidad (78,5%). Además, las personas con discapacidad psicosocial tienen la menor tasa de empleo, del 19%, casi diez puntos menor que la del conjunto de personas con discapacidad.
De ahí lo valioso de apostar por el impulso de acciones que reviertan esta situación sistémica de desigualdad que viven las personas con un problema de salud mental y/o discapacidad psicosocial. Desde hace cinco años, con la campaña “Trabajar sin máscaras. Emplear sin barreras”, la Confederación sensibiliza al tejido empresarial sobre la realidad, necesidades y capacidades de las personas con problemas de salud mental y conciencia acerca de la importancia de cuidar la salud mental en los entornos laborales. La última edición de la campaña fue posible gracias al apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 – Convocatoria IRPF 0,7 2023/2024.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/2"][vc_single_image image="132505" img_size="full" add_caption="yes" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" css="" link="https://consaludmental.org/programas/proyecto-trabajar-sin-mascaras-emplear-sin-barreras/"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Por un lado, se realizan charlas y sesiones de sensibilización para empresas, y, por otro lado, se desarrollan acciones de sensibilización, utilizando el teatro-foro, a través de la obra de teatro Click!, a las que se invita a personas trabajadoras, empresarias y/o responsables de la contratación de personas. Durante la representación de estas piezas teatrales, las personas asistentes tienen la oportunidad de aportar su visión sobre la resolución de conflictos generados en torno a problemas de salud mental en el entorno laboral, siendo también protagonistas del propio desarrollo de la obra.
Como soporte para la impartición de las charlas y acciones de sensibilización con empresas, la Confederación ha desarrollado diversos materiales divulgativos e informativos. Uno de los más recientes vio la luz con motivo del Día Mundial de la Salud Mental 2024, que se dedicó al trabajo bajo el lema ‘Trabajo y salud mental, un vínculo fundamental’. En octubre, la Confederación lanzó un vídeo con el objetivo de sensibilizar sobre las dificultades y los retos que encuentran las personas con problemas de salud mental en el ámbito laboral, en el que cinco personas del movimiento asociativo SALUD MENTAL ESPAÑA, relatan sus experiencias personales y profesionales.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][vc_btn title="VOLVER A NOTICIAS" style="gradient-custom" gradient_custom_color_1="#ffffff" gradient_custom_color_2="#ffffff" gradient_text_color="#005b50" shape="square" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-chevron-circle-left" add_icon="true" link="url:%2Fnoticias%2F|title:NOTICIAS||"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][/vc_row]
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[post_excerpt] => En el marco del convenio de colaboración firmado por ambas organizaciones, el Grupo Atresmedia difundirá, entre el 16 y el 31 de enero, la campaña de sensibilización de la Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA “Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras”. Lo hará a través de un spot para televisión, una cuña de radio y un banner que se emitirán a lo largo de la quincena, de manera gratuita, en todos los sus canales de comunicación.
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SALUD MENTAL ESPAÑA difunde en los canales de Atresmedia su campaña de sensibilización “Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras”
16/01/2025
En el marco del convenio de colaboración firmado por ambas organizaciones, el Grupo Atresmedia difundirá, entre el 16 y el 31 de enero, la campaña de sensibilización de la Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA “Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras”. Lo hará a través de un spot para televisión, una cuña de radio y un banner que se emitirán a lo largo de la quincena, de manera gratuita, en todos los sus canales de comunicación.
Atresmedia, a través de su proyecto de emisión de campañas publicitarias sin coste para entidades sociales, difundirá en todos sus canales de comunicación -incluyendo televisión, radio y plataformas digitales-, en la segunda quincena de enero, la campaña de Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA “Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras”. Esta campaña de sensibilización busca fomentar el acceso laboral de las personas con problemas de salud mental y eliminar cualquier tipo de barrera y limitación que impida hablar de la salud mental sin tabúes.
Esta acción se enmarca dentro del acuerdo firmado por ambas entidades, y tiene como objetivo sensibilizar sobre la realidad de las personas con problemas de salud mental y contribuir a potenciar una imagen real y adecuada en la sociedad a través de la labor de los medios de comunicación. De esta manera, ambas entidades quieren promover la concienciación de las personas profesionales del periodismo sobre la salud mental para que, a su vez, puedan transmitir a la sociedad una imagen real de este colectivo a través de las noticias que elaboran, evitando estigmas y estereotipos.
La campaña invita a reflexionar sobre la necesidad de fomentar entornos laborales más justos y equitativos, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.
También, y como parte del acuerdo de colaboración, Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA impartirá formaciones especificas a los y las periodistas de las distintas redacciones de Atresmedia, en base a la ‘Guía de estilo sobre salud mental para medios de comunicación’, editada por la entidad. Esta guía, dirigida a los y las profesionales de la comunicación, servirá para enfocar algunas de las sesiones sobre diversas materias como la utilización de un lenguaje adecuado en la redacción de noticias, ejemplos de buenas prácticas, testimonios en primera persona, resolución de dudas frecuentes, etc.
Campaña “Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras”
Para SALUD MENTAL ESPAÑA, la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad psicosocial es un eje de trabajo prioritario y lo será en los próximos años, tal y como se recoge en su Plan Estratégico 2024-2028. La inclusión laboral posibilita la autonomía, tener un proyecto vital, mejora la calidad de vida y va en línea con los esfuerzos para garantizar los derechos y preservar el bienestar integral de las personas con problemas de salud mental.
Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre “El Empleo de las Personas con Discapacidad” (EPD), correspondientes a 2023, la tasa de actividad de las personas con discapacidad psicosocial es la menor de todas las discapacidades, del 27,4%, frente al 35,5%, que es la media de todas las discapacidades; y muy por debajo de las personas sin discapacidad (78,5%). Además, las personas con discapacidad psicosocial tienen la menor tasa de empleo, del 19%, casi diez puntos menor que la del conjunto de personas con discapacidad.
De ahí lo valioso de apostar por el impulso de acciones que reviertan esta situación sistémica de desigualdad que viven las personas con un problema de salud mental y/o discapacidad psicosocial. Desde hace cinco años, con la campaña “Trabajar sin máscaras. Emplear sin barreras”, la Confederación sensibiliza al tejido empresarial sobre la realidad, necesidades y capacidades de las personas con problemas de salud mental y conciencia acerca de la importancia de cuidar la salud mental en los entornos laborales. La última edición de la campaña fue posible gracias al apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 – Convocatoria IRPF 0,7 2023/2024.
Banner de la campaña.
Por un lado, se realizan charlas y sesiones de sensibilización para empresas, y, por otro lado, se desarrollan acciones de sensibilización, utilizando el teatro-foro, a través de la obra de teatro Click!, a las que se invita a personas trabajadoras, empresarias y/o responsables de la contratación de personas. Durante la representación de estas piezas teatrales, las personas asistentes tienen la oportunidad de aportar su visión sobre la resolución de conflictos generados en torno a problemas de salud mental en el entorno laboral, siendo también protagonistas del propio desarrollo de la obra.
Como soporte para la impartición de las charlas y acciones de sensibilización con empresas, la Confederación ha desarrollado diversos materiales divulgativos e informativos. Uno de los más recientes vio la luz con motivo del Día Mundial de la Salud Mental 2024, que se dedicó al trabajo bajo el lema ‘Trabajo y salud mental, un vínculo fundamental’. En octubre, la Confederación lanzó un vídeo con el objetivo de sensibilizar sobre las dificultades y los retos que encuentran las personas con problemas de salud mental en el ámbito laboral, en el que cinco personas del movimiento asociativo SALUD MENTAL ESPAÑA, relatan sus experiencias personales y profesionales.
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