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[post_content] => [vc_row][vc_column][vc_column_text]La salud mental es sin duda uno de los ámbitos en los que más discriminaciones se producen. El estigma, el empleo, el acceso a la sanidad pública o las vulneraciones de derechos humanos, son solo algunas de las áreas en las que las personas con problemas de salud mental sufren cada día discriminación.
Uno de los principales escollos a la hora de lograr una vida plena, es el estigma. Los prejuicios y estereotipos asociados a las personas con problemas de salud mental provocan que, en la práctica, no sean ciudadanas y ciudadanos de pleno derecho. Se enfrentan en múltiples ocasiones a la incomprensión de la población y a ideas erróneas y preconcebidas: desde la visión paternalista que no visibiliza las capacidades de la persona sino que fomenta una imagen dependiente y poco autónoma, hasta la percepción negativa que llega a asociar violencia con trastorno mental, lo cual provoca innumerables situaciones discriminatorias que se asientan en falsos mitos y que perjudican a la persona.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="83937" img_size="full" alignment="center" onclick="link_image"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Una de las consecuencias del estigma con el que viven las personas con problemas de salud mental, es su impacto en la esfera laboral. Un 44,2% de las personas con trastorno mental asegura haber sufrido algún tipo de discriminación laboral. Los prejuicios en salud mental están muy relacionados con las elevadas cifras de paro que afectan a estas personas, ya que continúa siendo el colectivo con menor tasa de empleo de todos los tipos de discapacidad.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Un 44,2% de las personas con trastorno mental asegura haber sufrido algún tipo de discriminación laboral
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Según los últimos datos recogidos por el INE (Instituto Nacional de Estadística), referidos a 2020, las personas con problemas de salud mental alcanzaron ese año una tasa de empleo del 17,1%, una cifra que aumenta tan solo dos décimas con respecto al año 2019, en que la tasa de empleo se situó en 16,9%.
Ante estas cifras, SALUD MENTAL ESPAÑA trabaja para impulsar iniciativas relacionadas con el mundo laboral, entre las que destaca la campaña `Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras´, cuyo fin es concienciar a las empresas, por un lado, de la importancia de implementar medidas en favor del bienestar emocional y una buena salud mental de los trabajadores y las trabajadoras, y por otro, de la importancia de cambiar el paradigma tradicional de contratación, abriendo sus puertas a las personas con problema de salud mental. Además, la Confederación está impulsando el proyecto ´Hub Genera. Faenando futuro´, cuyo objetivo es la creación colectiva de empleo y autoempleo de mujeres rurales con problemas de salud mental.
En este sentido, las mujeres con problemas de salud mental se enfrentan a una doble discriminación, debido a su trastorno mental y al hecho de ser mujer. Estos estereotipos generan múltiples situaciones de discriminación específicas, como son las esterilizaciones forzosas y abortos coercitivos, las altas cifras de violencia machista, la falta de credibilidad en su relato, o la ausencia de recursos de apoyo a las mujeres que desean ser madres.
El acceso a los servicios de salud mental es otro de los ámbitos en los que, todavía a día de hoy, existe discriminación. Entre el 75% y el 95% de las personas con trastornos mentales en los países de ingresos bajos y medianos no pueden acceder a estos servicios. Así, muchas personas no reciben la atención a la que tienen derecho. A los escasos recursos dedicados a la salud mental en la sanidad pública, se suma la situación provocada por la pandemia. También el acceso a la justicia en igualdad de condiciones que a las demás personas continúa sin estar garantizado.
Otra de las situaciones de discriminación a las que se enfrentan las personas con problemas de salud mental, son las contenciones mecánicas. Esta práctica vulnera los derechos humanos y, según la ONU, pueden suponer tortura. Pueden además provocar numerosas consecuencias a la persona que las sufre, tanto físicas (hematomas, fracturas, atrofia muscular, incontinencia, e incluso muerte) como psicológicas (sufrimiento psíquico, trauma, trastorno mental, desconfianza en los y las profesionales, etc.).
Por encima de los síntomas del malestar psíquico, muchas veces el estigma es la principal barrera que dificulta el proceso de recuperación de las personas con problemas de salud mental. De hecho, el 75% de ellas afirma haberse sentido discriminada en algún ámbito de su vida. Días como el de la Cero Discriminación ponen en valor los logros que se están consiguiendo para que ese camino que falta por recorrer sea cada día más corto.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Artículo publicado en el nº 3 de la Revista Encuentro, 2021.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][vc_btn title="VOLVER A NOTICIAS" style="gradient-custom" gradient_custom_color_1="#ffffff" gradient_custom_color_2="#ffffff" gradient_text_color="#005b50" shape="square" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-chevron-circle-left" add_icon="true" link="url:%2Fnoticias%2F|title:NOTICIAS||"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][/vc_row]
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Día de la Cero Discriminación: un largo camino por recorrer
01/03/2022
El 1 de marzo se celebra a nivel mundial el Día de la Cero Discriminación. Proclamado por la Asamblea General de Naciones Unidas, este día tiene como objetivo conmemorar el derecho de todas las personas a vivir una vida plena y digna, independientemente de su situación, de su identidad, de su biografía o de sus circunstancias.
La salud mental es sin duda uno de los ámbitos en los que más discriminaciones se producen. El estigma, el empleo, el acceso a la sanidad pública o las vulneraciones de derechos humanos, son solo algunas de las áreas en las que las personas con problemas de salud mental sufren cada día discriminación.
Uno de los principales escollos a la hora de lograr una vida plena, es el estigma. Los prejuicios y estereotipos asociados a las personas con problemas de salud mental provocan que, en la práctica, no sean ciudadanas y ciudadanos de pleno derecho. Se enfrentan en múltiples ocasiones a la incomprensión de la población y a ideas erróneas y preconcebidas: desde la visión paternalista que no visibiliza las capacidades de la persona sino que fomenta una imagen dependiente y poco autónoma, hasta la percepción negativa que llega a asociar violencia con trastorno mental, lo cual provoca innumerables situaciones discriminatorias que se asientan en falsos mitos y que perjudican a la persona.
Una de las consecuencias del estigma con el que viven las personas con problemas de salud mental, es su impacto en la esfera laboral. Un 44,2% de las personas con trastorno mental asegura haber sufrido algún tipo de discriminación laboral. Los prejuicios en salud mental están muy relacionados con las elevadas cifras de paro que afectan a estas personas, ya que continúa siendo el colectivo con menor tasa de empleo de todos los tipos de discapacidad.
Un 44,2% de las personas con trastorno mental asegura haber sufrido algún tipo de discriminación laboral
Según los últimos datos recogidos por el INE (Instituto Nacional de Estadística), referidos a 2020, las personas con problemas de salud mental alcanzaron ese año una tasa de empleo del 17,1%, una cifra que aumenta tan solo dos décimas con respecto al año 2019, en que la tasa de empleo se situó en 16,9%.
Ante estas cifras, SALUD MENTAL ESPAÑA trabaja para impulsar iniciativas relacionadas con el mundo laboral, entre las que destaca la campaña `Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras´, cuyo fin es concienciar a las empresas, por un lado, de la importancia de implementar medidas en favor del bienestar emocional y una buena salud mental de los trabajadores y las trabajadoras, y por otro, de la importancia de cambiar el paradigma tradicional de contratación, abriendo sus puertas a las personas con problema de salud mental. Además, la Confederación está impulsando el proyecto ´Hub Genera. Faenando futuro´, cuyo objetivo es la creación colectiva de empleo y autoempleo de mujeres rurales con problemas de salud mental.
En este sentido, las mujeres con problemas de salud mental se enfrentan a una doble discriminación, debido a su trastorno mental y al hecho de ser mujer. Estos estereotipos generan múltiples situaciones de discriminación específicas, como son las esterilizaciones forzosas y abortos coercitivos, las altas cifras de violencia machista, la falta de credibilidad en su relato, o la ausencia de recursos de apoyo a las mujeres que desean ser madres.
El acceso a los servicios de salud mental es otro de los ámbitos en los que, todavía a día de hoy, existe discriminación. Entre el 75% y el 95% de las personas con trastornos mentales en los países de ingresos bajos y medianos no pueden acceder a estos servicios. Así, muchas personas no reciben la atención a la que tienen derecho. A los escasos recursos dedicados a la salud mental en la sanidad pública, se suma la situación provocada por la pandemia. También el acceso a la justicia en igualdad de condiciones que a las demás personas continúa sin estar garantizado.
Otra de las situaciones de discriminación a las que se enfrentan las personas con problemas de salud mental, son las contenciones mecánicas. Esta práctica vulnera los derechos humanos y, según la ONU, pueden suponer tortura. Pueden además provocar numerosas consecuencias a la persona que las sufre, tanto físicas (hematomas, fracturas, atrofia muscular, incontinencia, e incluso muerte) como psicológicas (sufrimiento psíquico, trauma, trastorno mental, desconfianza en los y las profesionales, etc.).
Por encima de los síntomas del malestar psíquico, muchas veces el estigma es la principal barrera que dificulta el proceso de recuperación de las personas con problemas de salud mental. De hecho, el 75% de ellas afirma haberse sentido discriminada en algún ámbito de su vida. Días como el de la Cero Discriminación ponen en valor los logros que se están consiguiendo para que ese camino que falta por recorrer sea cada día más corto.
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