WP_Post Object
(
    [ID] => 94080
    [post_author] => 2
    [post_date] => 2023-03-09 09:00:10
    [post_date_gmt] => 2023-03-09 08:00:10
    [post_content] => [vc_row][vc_column width="1/2"][vc_column_text]El pasado 2 de marzo, la Confederación socializó a través de un taller en formato webinar, abierto y dirigido a todas las entidades y personas que integran el movimiento asociativo de SALUD MENTAL ESPAÑA, el Código de Conducta, de uso interno, que se aplicará a todas las personas en el marco de sus relaciones con la entidad. Además, la Confederación facilitó una serie de recursos en materia de compliance (cumplimiento normativo) para las entidades del movimiento asociativo. En la parte final de la sesión se contó con un espacio de resolución de dudas y preguntas.

Antes de presentar este Código, tan relevante y necesario a nivel de cumplimiento normativo y ético, Nel González Zapico, presidente de SALUD MENTAL ESPAÑA, hizo un breve repaso de la trayectoria que ha seguido la Confederación para su elaboración, desde que en 2018 se estableciera dentro del Plan Estratégico 2019-2022 un proyecto concreto de Adecuación Ética de las entidades, dentro del marco de respeto de la vida asociativa. A lo largo de 2020, tal y como explicó, se realizó un trabajo para valorar los riesgos de cumplimiento normativo, en línea con los principios y valores propios de la entidad.

Uno de los valores que respaldan la consecución del Código de Conducta es la apertura, en 2021, de la Comisión Ética encargada de este proceso a la red asociativa, integrando la participación de Órganos de gobierno, la Comisión de gerencias y coordinaciones técnicas federativas, el Comité Pro Salud Mental España, la Red Estatal de Mujeres y la Comisión de defensa de Derechos Humanos, posibilitando así recoger y contar con el conocimiento y todas las visiones del movimiento asociativo.

González destacó asimismo el importante papel que tiene el Código de Conducta para el conjunto del movimiento asociativo, como impulsor de la mejora de la convivencia y a la hora de “generar confianza a nuestros grupos de interés”.

En el nuevo ciclo estratégico se va a dar continuidad al Plan de Adecuación Ética para las entidades a través de la Comisión de Adecuación Ética. Este plan influye y aporta un valor esencial en el desarrollo del modelo de gestión común para el movimiento asociativo de SALUD MENTAL ESPAÑA. El siguiente hito que emprenderá la Confederación en materia de compliance este mismo año es iniciar la reflexión sobre el proceso de elaboración del documento de Reglamento de Régimen Interno.

Cuál es la utilidad del Código de Conducta

El sentido de este documento, además de cumplir con los requerimientos en materia de cumplimiento normativo, es recoger un glosario de conductas prohibidas que comprometen a todas las personas y que tiene un carácter preventivo y protector frente a posibles delitos y riesgos penales que éstas pudieran acometer. Además, el documento plantea un índice para atajar estas conductas mediante las correspondientes sanciones.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/2"][vc_single_image image="94084" img_size="full" style="vc_box_shadow_border" onclick="link_image"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]A diferencia del Código Ético y de Buen Gobierno, que plasma el cumplimiento de la figura jurídica, es decir, de la organización, el Código de Conducta es un documento interno que atañe y compromete a todas las personas de la Confederación (equipo técnico, personas voluntarias, miembros de la Junta Directiva y de los Órganos de Gobierno, integrantes de los diferentes comités y comisiones, etc.). Otra de las peculiaridades de este Código es que parte de un análisis, en base a una normativa, de los riesgos penales a los que está expuesta la Confederación, y que en él se evalúa la probabilidad de que esos riesgos se llevaran a cabo y las consecuencias para la misma. Para garantizar su conocimiento y cumplimiento por parte de todas las personas implicadas con la entidad, la Confederación realizará una formación específica dirigida a su equipo técnico y a Órganos de Gobierno, con el apoyo de un despacho especializado en cumplimiento normativo, quienes prestarán apoyo también en la revisión y actualización anual del Código a la normativa vigente. El Canal de Denuncias es una de las herramientas que se deriva de la aplicación del Código de Conducta, y a través del cual se pueden hacer llegar denuncias, dudas y consultas de manera confidencial, a las que se dará respuesta de manera independiente desde un despacho especializado. Asimismo, la Confederación ha creado un Comité de Cumplimiento que se encargará de velar por el cumplimiento del Código. Si bien, el Código de Conducta sirve de referencia para el conjunto de las entidades que conforman SALUD MENTAL ESPAÑA, lo adecuado es que cada entidad desarrolle de manera independiente ese proceso de mapeo y análisis de riesgos, para que el Código resultante se adecúe al contexto, características y retos de cada entidad.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][vc_single_image image="94118" img_size="full" style="vc_box_shadow_border" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://consaludmental.org/transparencia/"][/vc_column][vc_column width="3/4"][vc_column_text]

Sección de transparencia en la página web

Como parte del compromiso de transparencia de SALUD MENTAL ESPAÑA, recientemente se ha modificado la sección de transparencia de su página web, en la que se incluye tanto la regulación interna aplicable como informes y acreditaciones externas, las memorias de actividades y auditorías de cuentas anuales de los últimos años. En este apartado se pueden encontrar documentos tales como los Estatutos, el Código Ético y de Buen Gobierno, la Política de Calidad o Medioambiental, el Compromiso y el Plan de Igualdad, el Organigrama, o las certificaciones de la Confederación, como el de Excelencia Europea EFQM, el Certificado de Cumplimiento LOPDGDD o la Acreditación del Plan de Prevención. Si formas parte del movimiento asociativo de SALUD MENTAL ESPAÑA y quieres recibir información o asesoramiento en materia de gestión de la calidad, escribe a concalidad@consaludmental.org[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="93072" img_size="full" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://consaludmental.org/sala-prensa/actualidad/salud-mental-espana-cumple-4-decadas/"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][vc_btn title="VOLVER A NOTICIAS" style="gradient-custom" gradient_custom_color_1="#ffffff" gradient_custom_color_2="#ffffff" gradient_text_color="#005b50" shape="square" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-chevron-circle-left" add_icon="true" link="url:%2Fnoticias%2F|title:NOTICIAS||"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][/vc_row] [post_title] => SALUD MENTAL ESPAÑA socializa su Código de Conducta en un taller abierto al movimiento asociativo [post_excerpt] => SALUD MENTAL ESPAÑA comparte con su movimiento asociativo el Código de Conducta de la Confederación, un documento interno aprobado por su Junta Directiva el pasado 17 de diciembre de 2022, tras la valoración y votación de los Órganos de Gobierno, que establece una guía clara sobre las conductas no permitidas y que se aplica al conjunto de personas que se relacionan y/o forman parte de la organización. [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => salud-mental-espana-codigo-de-conducta [to_ping] => [pinged] => https://consaludmental.org/centro-documentacion/plan-estrategico-2019-2022/ https://consaludmental.org/sala-prensa/salud-mental-espana-aprueba-codigo-etico-buen-gobierno/ [post_modified] => 2023-03-17 08:59:48 [post_modified_gmt] => 2023-03-17 07:59:48 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://consaludmental.org/?p=94080 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw )

Noticias

Estás aquí:

SALUD MENTAL ESPAÑA socializa su Código de Conducta en un taller abierto al movimiento asociativo

09/03/2023

SALUD MENTAL ESPAÑA comparte con su movimiento asociativo el Código de Conducta de la Confederación, un documento interno aprobado por su Junta Directiva el pasado 17 de diciembre de 2022, tras la valoración y votación de los Órganos de Gobierno, que establece una guía clara sobre las conductas no permitidas y que se aplica al conjunto de personas que se relacionan y/o forman parte de la organización.

El pasado 2 de marzo, la Confederación socializó a través de un taller en formato webinar, abierto y dirigido a todas las entidades y personas que integran el movimiento asociativo de SALUD MENTAL ESPAÑA, el Código de Conducta, de uso interno, que se aplicará a todas las personas en el marco de sus relaciones con la entidad. Además, la Confederación facilitó una serie de recursos en materia de compliance (cumplimiento normativo) para las entidades del movimiento asociativo. En la parte final de la sesión se contó con un espacio de resolución de dudas y preguntas.

Antes de presentar este Código, tan relevante y necesario a nivel de cumplimiento normativo y ético, Nel González Zapico, presidente de SALUD MENTAL ESPAÑA, hizo un breve repaso de la trayectoria que ha seguido la Confederación para su elaboración, desde que en 2018 se estableciera dentro del Plan Estratégico 2019-2022 un proyecto concreto de Adecuación Ética de las entidades, dentro del marco de respeto de la vida asociativa. A lo largo de 2020, tal y como explicó, se realizó un trabajo para valorar los riesgos de cumplimiento normativo, en línea con los principios y valores propios de la entidad.

Uno de los valores que respaldan la consecución del Código de Conducta es la apertura, en 2021, de la Comisión Ética encargada de este proceso a la red asociativa, integrando la participación de Órganos de gobierno, la Comisión de gerencias y coordinaciones técnicas federativas, el Comité Pro Salud Mental España, la Red Estatal de Mujeres y la Comisión de defensa de Derechos Humanos, posibilitando así recoger y contar con el conocimiento y todas las visiones del movimiento asociativo.

González destacó asimismo el importante papel que tiene el Código de Conducta para el conjunto del movimiento asociativo, como impulsor de la mejora de la convivencia y a la hora de “generar confianza a nuestros grupos de interés”.

En el nuevo ciclo estratégico se va a dar continuidad al Plan de Adecuación Ética para las entidades a través de la Comisión de Adecuación Ética. Este plan influye y aporta un valor esencial en el desarrollo del modelo de gestión común para el movimiento asociativo de SALUD MENTAL ESPAÑA. El siguiente hito que emprenderá la Confederación en materia de compliance este mismo año es iniciar la reflexión sobre el proceso de elaboración del documento de Reglamento de Régimen Interno.

Cuál es la utilidad del Código de Conducta

El sentido de este documento, además de cumplir con los requerimientos en materia de cumplimiento normativo, es recoger un glosario de conductas prohibidas que comprometen a todas las personas y que tiene un carácter preventivo y protector frente a posibles delitos y riesgos penales que éstas pudieran acometer. Además, el documento plantea un índice para atajar estas conductas mediante las correspondientes sanciones.

Código de Conducta_ Confederación SME_portada

A diferencia del Código Ético y de Buen Gobierno, que plasma el cumplimiento de la figura jurídica, es decir, de la organización, el Código de Conducta es un documento interno que atañe y compromete a todas las personas de la Confederación (equipo técnico, personas voluntarias, miembros de la Junta Directiva y de los Órganos de Gobierno, integrantes de los diferentes comités y comisiones, etc.). Otra de las peculiaridades de este Código es que parte de un análisis, en base a una normativa, de los riesgos penales a los que está expuesta la Confederación, y que en él se evalúa la probabilidad de que esos riesgos se llevaran a cabo y las consecuencias para la misma.

Para garantizar su conocimiento y cumplimiento por parte de todas las personas implicadas con la entidad, la Confederación realizará una formación específica dirigida a su equipo técnico y a Órganos de Gobierno, con el apoyo de un despacho especializado en cumplimiento normativo, quienes prestarán apoyo también en la revisión y actualización anual del Código a la normativa vigente.

El Canal de Denuncias es una de las herramientas que se deriva de la aplicación del Código de Conducta, y a través del cual se pueden hacer llegar denuncias, dudas y consultas de manera confidencial, a las que se dará respuesta de manera independiente desde un despacho especializado. Asimismo, la Confederación ha creado un Comité de Cumplimiento que se encargará de velar por el cumplimiento del Código.

Si bien, el Código de Conducta sirve de referencia para el conjunto de las entidades que conforman SALUD MENTAL ESPAÑA, lo adecuado es que cada entidad desarrolle de manera independiente ese proceso de mapeo y análisis de riesgos, para que el Código resultante se adecúe al contexto, características y retos de cada entidad.

Sección de transparencia web-Confederación

Sección de transparencia en la página web

Como parte del compromiso de transparencia de SALUD MENTAL ESPAÑA, recientemente se ha modificado la sección de transparencia de su página web, en la que se incluye tanto la regulación interna aplicable como informes y acreditaciones externas, las memorias de actividades y auditorías de cuentas anuales de los últimos años.

En este apartado se pueden encontrar documentos tales como los Estatutos, el Código Ético y de Buen Gobierno, la Política de Calidad o Medioambiental, el Compromiso y el Plan de Igualdad, el Organigrama, o las certificaciones de la Confederación, como el de Excelencia Europea EFQM, el Certificado de Cumplimiento LOPDGDD o la Acreditación del Plan de Prevención.

Si formas parte del movimiento asociativo de SALUD MENTAL ESPAÑA y quieres recibir información o asesoramiento en materia de gestión de la calidad, escribe a concalidad@consaludmental.org

FARO-faldón-noticiasweb (1)