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    [post_date_gmt] => 2020-12-17 08:01:07
    [post_content] => [vc_row][vc_column width="1/2"][vc_column_text]El Instituto Nacional de Estadística ha hecho público el informe "El empleo de las personas con discapacidad (EPD)" correspondiente al año 2019, en el que, de nuevo, se pone de manifiesto que las personas con trastorno mental son las que más alta tasa de desempleo sufren en España, dentro del ámbito de la discapacidad.

Según recoge el informe, la tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental es del 16,9%. Esta cifra es menor que la del año anterior 2018, que se situaba en el 17,6%, lo que supone un empeoramiento de la situación de estas personas en el ámbito laboral.

Entre los principales resultados del informe, destaca que el 34% de las personas con discapacidad oficialmente reconocida son activas, 0,5 puntos menos que en 2018. Esta tasa de actividad es 43,7 puntos inferior a la de la población sin discapacidad.

Por otro lado, la tasa de paro entre las personas con discapacidad en su conjunto es del 23,9%, con un descenso de 1,3 puntos respecto a 2018. Esta tasa es 10 puntos superior a la de la población sin discapacidad. La tasa de empleo de las personas con discapacidad es del 25,9% (66,9% para las personas sin discapacidad), con un aumento de 0,1 puntos respecto a 2018. De aquellas que tienen trabajo, el 89,5% son asalariadas y, de estas, el 73,1% tiene contrato indefinido.

Al igual que para la población general, las mujeres con discapacidad tienen según el informe menos presencia activa en el mercado laboral. No obstante, su tasa de actividad está más próxima a la masculina que en la población sin discapacidad (33,3%, frente a 34,6%). La tasa de empleo de los hombres con discapacidad superó en 1,4 puntos a la de las mujeres. Para el resto de la población de 16 a 64 años, la diferencia fue de 12,4 puntos. Por su parte, la tasa de paro de las mujeres con discapacidad es superior a la de los hombres en 1,2 puntos. Para las mujeres sin discapacidad es mayor en 3,7 puntos.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/2"][vc_single_image image="74542" img_size="full" onclick="link_image"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/2"][vc_video link="https://www.youtube.com/watch?v=3OBQfjYo5aw&feature=emb_imp_woyt"][/vc_column][vc_column width="1/2"][vc_column_text]Proyectos de SALUD MENTAL ESPAÑA en el ámbito del empleo

El empleo es uno de los pilares sobre los que se sustenta la recuperación de las personas con problemas de salud mental, y es por eso que desde SALUD MENTAL ESPAÑA se trabaja en proyectos relacionados con este ámbito. Entre las actividades que se han llevado a cabo recientemente, se encuentra la jornada online "Salud mental y empleo: un derecho en cuarentena", que la Confederación organizó el pasado mes de octubre dentro de la serie de webinars que se desarrollaron con motivo del Día Mundial de la Salud Mental. En este espacio, al que asistieron alrededor de 150 personas y que contó con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y Fundación ONCE, participaron Ángel Urbina, miembro del Comité Pro Salud Mental En Primera Persona de SALUD MENTAL ESPAÑA, y Alberto Vaquero, jefe del Departamento de Proyectos de Fundación ONCE. Cada uno desde su perspectiva (en primera persona e institucional), dieron las claves de la situación laboral de las personas con problemas de salud mental y las dificultades con las que se encuentran a la hora de acceder a puestos de trabajo.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="2/3"][vc_column_text]Otra de las actividades desarrolladas por la Confederación en este sentido, fue la organización de una jornada a la que asistió medio centenar de personas que trabajan en el movimiento asociativo de SALUD MENTAL ESPAÑA, para acercarse al Programa de Empleabilidad que desarrolla la Federación Salud Mental Castilla y León desde 2012. El objetivo fue impulsar iniciativas similares en los distintos territorios que faciliten, poco a poco, la inserción de las personas con discapacidad psicosocial en el mercado laboral normalizado, más allá del empleo protegido.

Con el programa formativo "Redes de Empleabilidad: desarrollo de competencias y sensibilización sobre la figura de asistencia personal", la Confederación pretende aumentar la adquisición de habilidades y conocimientos básicos por parte de los equipos de profesionales de la red SALUD MENTAL ESPAÑA persiguiendo el fin de garantizar el derecho de las personas con problemas de salud mental a una vida independiente. El fin último es potenciar la figura de asistente personal en los diferentes territorios del Estado español, compartiendo el conocimiento generado en los territorios en los que ya ha sido implantado y fomentando la replicabilidad de las buenas prácticas.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/3"][vc_single_image image="74560" img_size="full" onclick="link_image"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Además, la Confederación está impulsando el ‘Proyecto HUB Faenando Futuro’, con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, y para cuyo desarrollo y puesta en marcha cuenta también con las directrices, la guía y la experiencia de la asociación Lareira Social y su proyecto formativo social, dirigido a la transformación de desigualdades: género, rural y salud mental. Con este programa, todavía en una primera fase de desarrollo, se busca incentivar el empleo y el autoempleo entre las mujeres con discapacidad por trastorno mental y con problemas de salud mental que viven en entornos rurales, centrando la actividad en el sector de atención a las personas y a los cuidados y mediante la captación y formación de estas mujeres para su incorporación al sector en el medio rural, entidades de la red y entidades aliadas. Hace tan solo unos días, SALUD MENTAL ESPAÑA organizó primera sesión de ‘enREDándonos’, un encuentro en el que se compartieron algunas experiencias y buenas prácticas, útiles para la construcción del ‘Proyecto HUB Genera Faenando Futuro’.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][vc_btn title="VOLVER A NOTICIAS" style="gradient-custom" gradient_custom_color_1="#ffffff" gradient_custom_color_2="#ffffff" gradient_text_color="#005b50" shape="square" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-chevron-circle-left" add_icon="true" link="url:%2Fnoticias%2F|title:NOTICIAS||"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][/vc_row]
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La tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental disminuye en 2019 hasta el 16,9%, la cifra más baja de todas las discapacidades

17/12/2020

El Instituto Nacional de Estadística (INE) publica las cifras de empleo de 2019 en las personas con discapacidad. Un año más, dentro de este ámbito, las personas que tienen trastornos mentales son las más afectadas por el desempleo. SALUD MENTAL ESPAÑA trabaja en distintos proyectos relacionados con el empleo para contribuir a revertir esta situación.

El Instituto Nacional de Estadística ha hecho público el informe “El empleo de las personas con discapacidad (EPD)” correspondiente al año 2019, en el que, de nuevo, se pone de manifiesto que las personas con trastorno mental son las que más alta tasa de desempleo sufren en España, dentro del ámbito de la discapacidad.

Según recoge el informe, la tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental es del 16,9%. Esta cifra es menor que la del año anterior 2018, que se situaba en el 17,6%, lo que supone un empeoramiento de la situación de estas personas en el ámbito laboral.

Entre los principales resultados del informe, destaca que el 34% de las personas con discapacidad oficialmente reconocida son activas, 0,5 puntos menos que en 2018. Esta tasa de actividad es 43,7 puntos inferior a la de la población sin discapacidad.

Por otro lado, la tasa de paro entre las personas con discapacidad en su conjunto es del 23,9%, con un descenso de 1,3 puntos respecto a 2018. Esta tasa es 10 puntos superior a la de la población sin discapacidad. La tasa de empleo de las personas con discapacidad es del 25,9% (66,9% para las personas sin discapacidad), con un aumento de 0,1 puntos respecto a 2018. De aquellas que tienen trabajo, el 89,5% son asalariadas y, de estas, el 73,1% tiene contrato indefinido.

Al igual que para la población general, las mujeres con discapacidad tienen según el informe menos presencia activa en el mercado laboral. No obstante, su tasa de actividad está más próxima a la masculina que en la población sin discapacidad (33,3%, frente a 34,6%). La tasa de empleo de los hombres con discapacidad superó en 1,4 puntos a la de las mujeres. Para el resto de la población de 16 a 64 años, la diferencia fue de 12,4 puntos. Por su parte, la tasa de paro de las mujeres con discapacidad es superior a la de los hombres en 1,2 puntos. Para las mujeres sin discapacidad es mayor en 3,7 puntos.

Proyectos de SALUD MENTAL ESPAÑA en el ámbito del empleo

El empleo es uno de los pilares sobre los que se sustenta la recuperación de las personas con problemas de salud mental, y es por eso que desde SALUD MENTAL ESPAÑA se trabaja en proyectos relacionados con este ámbito. Entre las actividades que se han llevado a cabo recientemente, se encuentra la jornada online “Salud mental y empleo: un derecho en cuarentena”, que la Confederación organizó el pasado mes de octubre dentro de la serie de webinars que se desarrollaron con motivo del Día Mundial de la Salud Mental. En este espacio, al que asistieron alrededor de 150 personas y que contó con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y Fundación ONCE, participaron Ángel Urbina, miembro del Comité Pro Salud Mental En Primera Persona de SALUD MENTAL ESPAÑA, y Alberto Vaquero, jefe del Departamento de Proyectos de Fundación ONCE. Cada uno desde su perspectiva (en primera persona e institucional), dieron las claves de la situación laboral de las personas con problemas de salud mental y las dificultades con las que se encuentran a la hora de acceder a puestos de trabajo.

Otra de las actividades desarrolladas por la Confederación en este sentido, fue la organización de una jornada a la que asistió medio centenar de personas que trabajan en el movimiento asociativo de SALUD MENTAL ESPAÑA, para acercarse al Programa de Empleabilidad que desarrolla la Federación Salud Mental Castilla y León desde 2012. El objetivo fue impulsar iniciativas similares en los distintos territorios que faciliten, poco a poco, la inserción de las personas con discapacidad psicosocial en el mercado laboral normalizado, más allá del empleo protegido.

Con el programa formativo “Redes de Empleabilidad: desarrollo de competencias y sensibilización sobre la figura de asistencia personal“, la Confederación pretende aumentar la adquisición de habilidades y conocimientos básicos por parte de los equipos de profesionales de la red SALUD MENTAL ESPAÑA persiguiendo el fin de garantizar el derecho de las personas con problemas de salud mental a una vida independiente. El fin último es potenciar la figura de asistente personal en los diferentes territorios del Estado español, compartiendo el conocimiento generado en los territorios en los que ya ha sido implantado y fomentando la replicabilidad de las buenas prácticas.

Además, la Confederación está impulsando el ‘Proyecto HUB Faenando Futuro’, con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, y para cuyo desarrollo y puesta en marcha cuenta también con las directrices, la guía y la experiencia de la asociación Lareira Social y su proyecto formativo social, dirigido a la transformación de desigualdades: género, rural y salud mental. Con este programa, todavía en una primera fase de desarrollo, se busca incentivar el empleo y el autoempleo entre las mujeres con discapacidad por trastorno mental y con problemas de salud mental que viven en entornos rurales, centrando la actividad en el sector de atención a las personas y a los cuidados y mediante la captación y formación de estas mujeres para su incorporación al sector en el medio rural, entidades de la red y entidades aliadas. Hace tan solo unos días, SALUD MENTAL ESPAÑA organizó primera sesión de ‘enREDándonos’, un encuentro en el que se compartieron algunas experiencias y buenas prácticas, útiles para la construcción del ‘Proyecto HUB Genera Faenando Futuro’.