Finaliza el Programa Integrado de Empleo de la federación gallega, en el que un 60% de las personas participantes ha conseguido un contrato laboral.
Treinta y nueve personas con discapacidad psicosocial y/o problemas de salud mental del Comité Pro Salud Mental en Primera Persona, la Red Estatal de Mujeres y los Comités Regionales y Autonómicos del movimiento asociativo, así como perfiles profesionales de la Red SALUD MENTAL ESPAÑA, han participado en el último curso sobre esta temática. Se trata de la segunda formación sobre Asistencia Personal en Salud Mental que desarrolla la Confederación en 2024, con el objetivo último de fomentar la empleabilidad.
Alrededor de 50 personas asistieron durante el primer semestre del año a diversos talleres y formaciones, impartidos con la colaboración de otras entidades y asociaciones locales, para potenciar su nivel de empleabilidad y avanzar hacia la inclusión sociolaboral.
La segunda edición de la convocatoria dio lugar a la ejecución de 17 proyectos en 11 comunidades autónomas. Se promueve la inclusión laboral entendida no solo como un derecho de todas y todos, sino como un medio de autonomía y sentido de pertenencia.
La Confederación presenta los resultados de esta iniciativa, dirigida a personas con problemas de salud mental del movimiento asociativo, dentro de su Estrategia de Empleabilidad.
Personas expertas de distintos ámbitos se darán cita los próximos días 15, 16 y 17 de febrero en este congreso, que tendrá lugar en Salamanca.
Nel González, presidente de SALUD MENTAL ESPAÑA participará el próximo 21 de febrero en esta jornada organizada por Fundación ONCE y CEOE.
La jornada “Genera FUTURO” reunirá el próximo jueves 17 de noviembre en Madrid a mujeres con problemas de salud mental de todo el Estado para tratar sobre el fomento de la empleabilidad e igualdad de oportunidades.
Dentro de su Estrategia de Empleabilidad, SALUD MENTAL ESPAÑA ha llevado a cabo estas formaciones, cuyo fin es mejorar la inserción laboral de las personas con problemas de salud mental.
El Punto de Formación Incorpora trabaja sobre cuatro ejes básicos: adecuar la formación a la demanda empresarial, empoderar a las personas beneficiarias de la formación, facilitar prácticas no laborales en empresas ordinarias y trabajar en red con otras entidades.
