En esta segunda edición de los premios, la asociación Salud Mental Ávila FAEMA, a través de su Centro Especial de Empleo, ha resultado galardonada y ha recibido un importe de 30.000 €.
La entidad abulense recibe una ayuda de la Fundación La Caixa para promover la contratación de jóvenes y firma un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Arévalo para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad por problemas de salud mental.
El reportaje principal de este número de la revista Encuentro de la Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA, aborda en profundidad las contenciones mecánicas en salud mental, un procedimiento polémico y duramente criticado por muchos sectores que consideran que vulnera los derechos humanos de las personas a las que se les aplica.
El Centro de Día de Faema Salud Mental Ávila, bajo el nombre de El Cobijo, ha abierto sus puertas con 50 plazas ocupadas de las 90 con las que cuenta, para favorecer un proyecto de vida y autonomía de las personas con problemas de salud mental que allí residirán.
El Congreso tendrá lugar los días 25 y 26 de mayo en el Centro de Congresos y Exposiciones Lienzo Norte Ávila. En él se ahondará en el recorrido vital de las personas afectadas por un problema de salud mental, desde las primeras etapas de la vida hasta la madurez.
Con la colaboración de la Fundación ONCE, los próximos días 25 y 26 de mayo la Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA y la Federación Salud Mental Castilla y León celebrarán en Ávila la vigésima edición de este congreso estatal sobre salud mental.
Con el título ‘Una Vida en Primera Persona’ la Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA, junto con la Federación Salud Mental Castilla y León, organiza el XX Congreso del Movimiento Asociativo SALUD MENTAL ESPAÑA que en esta ocasión tendrá lugar en Ávila los días 25 y 26 de mayo de 2017.
La primera charla que ha impartido la entidad abulense se ha llevado a cabo en el Hospital Provincial en el espacio de sesiones clínicas que se destina a los profesionales sanitarios.
La Asociación FAEMA Salud Mental Ávila ha implantado recientemente un Plan de Igualdad de Oportunidades que afecta a los 38 empleados (28 mujeres y 10 hombres) que integran el equipo humano tanto de la entidad como de su centro especial de empleo.
La entidad ha recibido casi once mil euros, una partida presupuestaria que forma parte de la “Ayuda municipal para el fomento del empleo estable” del ayuntamiento de Ávila y con la que se transformarán contratos temporales en indefinidos.