FEDEAFES participó en una reunión con el lehendakari, Patxi López

El pasado 20 de abril, el Lehendakari vasco, Patxi López, la consejera de Trabajo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta y el viceconsejero de Asuntos Sociales, Alfonso Gurpegui, se reunieron con la Mesa de Diálogo Civil, en la que se encuentran representadas las principales redes y federaciones sin ánimo de lucro del tercer sector de acción social con ámbito autonómico, como FEDEAFES.

FEAFES Galicia firma un convenio para fomentar la inserción laboral de las personas con enfermedad mental

FEAFES Galicia, a través del Gruop Incorpora Galicia, acaba de firmar un convenio de colaboración con la Asociación de Empresarios del Polígono Industrial de Sabón (A Coruña) y La Caixa para fomentar la integración laboral de colectivos con dificultades para acceder a un empleo y permitir a las empresas gallegas llevar a cabo programas de responsabilidad social empresarial.

FEAFES apuesta por la formación para mejorar la empleabilidad de las personas con enfermedad mental

La Confederación FEAFES se encuentra en un proceso de análisis de las necesidades de formación para el empleo transmitidas por sus entidades miembro para ser cubiertas a lo largo de 2012. Las acciones formativas que surjan de esta prospección se desarrollarán con la financiación del “Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013” del Fondo Social Europeo gestionado por FSC-INSERTA, empresa especializada en la inserción laboral de las personas con discapacidad de Fundación Once.

FEAFES insiste en que las personas con enfermedad mental son las que sufren mayor discriminación laboral

FEAFES ha remitido recientemente al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) sus aportaciones al Informe de este Comité sobre el “Futuro de las Ayudas al Empleo en el Nuevo Marco de las Políticas Activas de Empleo”. Y es que este es un buen momento ya que, fruto de la aprobación de la Estrategia Española de Empleo (EEE) prevista para 2012, el “Real Decreto-Ley 3/2011 de mejoras urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo” deroga normas fundamentales de referencia para el empleo de personas con discapacidad.